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新サービス「indeed PLUS（インディードプラス）」
を2024年1月30日にリリースしました。
「indeed PLUSに関する案内がリクルートから届いたけど、
これまでのindeedと何が違うの？」
という問い合わせをいくつかいただきましたので、
（※ indeedは株式会社リクルートホールディングスの子会社です
幼保業界における「採用難」という最大の課題解決に対し、
indeed PLUSは有効な働きをしてくれそうです。
※現時点ではまだ効果測定中ですが、
indeed PLUSとはどんなサービスなのか？
indeed PLUSを一言で表すと、
「AIによって、
indeed PLUSを使うことで「タウンワーク」「リクナビNEXT」
連携求人サイトへ転載配信することが可能になり、
連携求人サイトは、「リクナビ派遣」「はたらいく」
「とらばーゆ」「フロム・エーナビ」にも随時展開されており、
リクルート社以外の求人サイトも含め追加される予定です。
また、AIによって、求人が自動で最適な求人サイトへ掲載される
求める人材と繋がる可能性が高まります。
掲載している求人サイトの応募効果が低いと判定されれば
他の媒体で掲載されるようにリアルタイムで切り替わるので、
最大限採用効率を高めた運用ができます。
indeed PLUSの具体的な使い方としては、
① Airワークまたは②indeedを“有料”
（１）Airワーク（バージョン2.0）でサイトをつくる！
バージョン1.0の方は2.0に移管するだけでOKです。
さて、Airワークとは、
「
Airワークで求人登録（有料）するとindeed PLUSと連携するので
各求人サイトに掲載される仕組みが出来上がります。
繰り返しますが、Airワークの最大の特徴は、
豊富なデザインテンプレートがあるため、
ブログを書く技術があれば、
デザインテーマは4種類、メイン画像は50種類、
自園の雰囲気に極めて合致した採用サイトを作ることができるので
（
雇用形態や職種別掲載も可能で、
申し込むことができますので、的確な導線設計もつくれます。
採用ホームページが検索結果に表示されるようサイト構造が最適化
SEO対策としても、とても高い効果を発揮します。
リクルートの調査によると、
ホームページも併用して見ていることが分かっています。
その理由の上位として、下記が上位回答として挙げられています。
① 求人の内容をより詳しく知りたい（70%）
② 信頼できる企業かどうかを知りたい（61%）
③ 求人情報が正しいことを確認したい（51%）
④ 事業内容やサービス内容を知りたい（43%）
⑤ 職場の雰囲気やどんな従業員がいるかを知りたい（43%）
園のホームページで、求職者向けの情報が不足していたり
情報が更新できていなかったりする場合は、
Airワークを使用して採用ホームページを作成することをお勧め
（２）indeedで直接掲載する
実際に使用したことのある方も多いかと思いますが、
管理画面で求人作成を行い、直接投稿する方法です。
求人が掲載されると、自動でindeed PLUSの連携求人サイトに掲載されるようになる仕組みです。
ただし、無料枠ではindeed PLUSは使えないので、必ず有料運用が必要です。
幼保系の求人情報は特に、随分古い過去の情報が、
情報の信ぴょう性が十分に担保されていないことで求職者の一歩踏
後押しできないケースをネット上のコミュニティや学生のヒアリン
シンプルですが、
Airワークまたはindeedを有料で運用する。
これでWEB上の情報が最新かつ最適化されるのであれば、
是非、indeed PLUSを活用してみて下さい。
GCLIPでも引き続き幼保業界向けに本サービスを研究して、