【 人材補強に効果的な求人サイト 】 Posted by Nona

早いもので、ついこの前新年を迎えたと思ったら
1月ももう中旬に差し掛かり・・・、
いよいよ次年度の人員体制を
本格的に整える時期となりました。

年度末に差し掛かるこの3ヶ月間は
転職市場の求人媒体が活性化する傾向にあります。
中途の正規職員や、有資格のパート職員などの
人材補強に相性の良い時期です。

昨年、GCLIPでは
indeedやengage、保育BOX、ジョブメドレーなど
様々な求人媒体を運用してみました。
地域性問わず採用に繋がりやすかったのは
「indeed」と「ジョブメドレー」でした。
indeedで一定数の応募が得られた
求人職種は以下の通りです。
・事務員(正職員)
・学童スタッフ(正職員)
・保育士(無資格・パート)

indeedは、世界最大級の求人検索サイトと言われ
その圧倒的な情報量と利用者数からSEOに強く、
インターネット上で求人を検索すると
indeedの求人がいち早くヒットします。

有料求人枠があり、
有料にて掲載(1日500円〜3,000円程度)
することで閲覧数もさらに増加します。

そのため、人気職種の事務スタッフや
資格を要さずに応募できる学童スタッフや保育士は
indeedからの採用事例が多く見られました。
年度末までに事務スタッフや資格なしの人材を
補強したい法人さんは、
是非とも有料での運用を実施してみてください。

そして、
もう一つの注目したい求人媒体「ジョブメドレー」は、
医療・福祉業界に特化していることもあり
有資格者の反応が得られやすい求人サイトです。

昨年ジョブメドレーで一定数の反応が得られた
求人職種は以下の通りです。
・幼稚園教諭または保育士(有資格者・正職員)
・幼稚園教諭または保育士(有資格者・パート)
・保育補助(無資格者・パート)

ジョブメドレーは成果報酬型の求人サイトです。
登録や掲載自体は無料であり
求職者を採用後、
勤務開始してから初めて金額が発生するため、
必要最小限のコストで採用活動を展開できます。

参考までに、幼稚園教諭または保育士の
採用に係るコストは以下のとおりです。
・正職員×有資格者 30万円
・正職員×無資格者 15万円
・パート×有資格者 8万円
・パート×無資格者 4万円

また、ジョブメドレーには
便利な「スカウト機能」があり、
勤務場所・職種・資格などの条件に合った
登録している求職中ユーザーを
リストアップすることができます。

リストアップされたユーザーには
スカウト機能を利用して
メッセージを送ることができますので、
気になるユーザーに自法人の求人に
アクセスしてもらいやすくなります。

GCLIPの去年一年間の運用実績を分析すると、
このスカウトメッセージを送って
求人への応募に繋がる確率は平均20%です。
10件スカウトメッセージを送れば、
2人は応募につながる計算ですから
優れた機能をもつサイトであると言えます。

有資格者の採用においては、
反応のムラが少ない有望な求人サイトのジョブメドレーを、
ぜひお試しいただければと思います。

Indeedとジョブメドレーを活用して、
今から次年度に向けた人員体制を
補強していきましょう！